Вопрос:
Сотрудник работает на пол-ставки в нашей компании, а на пол-ставки на другом предприятии. Нужно ли мне учитывать его доход на другом предприятии при расчёте страховых взносов и при определении предельной базы для начисления страховых взносов?
Ответ:
Нет, учитывать не нужно.
Объектом обложения взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование признаются выплаты (вознаграждения), начисленныев рамках трудовых отношений и отдельных видов гражданско-правовых договоров ( ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. ).
Плательщик определяет базу для начисления страховых взносов в отношении каждого работника нарастающим итогом в течениерасчетного периода (ч. 3 ст. 8, ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.).
Вознаграждения (иные выплаты), начисленные в пользу работника, облагаются взносами на обязательное пенсионное и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пока их сумма, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не превыситпредельную величину (за некоторыми исключениями) (ч.4,5.1 ст. 8, ст. 58-58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., ст. 33-33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г. ).
Исключения:
– организации, которые применяют общие тарифы страховых взносов с суммы превышения предельной величины базы, должны начислять взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии (вне зависимости от возраста работника) по тарифу 10 процентов;
– вне зависимости от величины облагаемой базы в отношении выплат в пользу некоторых категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии, нужно начислять взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии по дополнительному тарифу .
Подтверждение: ч. 1 ст. 58.2, ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.
При этом для расчета страховых взносов на обязательное медицинское страхование предельная база не используется. То есть взносы, уплачиваемые в ФОМС России, начисляются на всю облагаемую сумму выплат независимо от их размера ( ч. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. ).
Суммы выплат, которые работник получил у другого работодателя, при определении базы для начисления страховых взносов, в том числе ее предельной величины для начисления взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, учитывать нельзя. Действующее законодательство (в частности, Федеральный закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. ) такого условия не содержит, поскольку плательщиком страховых взносов является каждая организация в отдельности.
Подтверждение: письмаМинтруда России № 17-4/ООГ-1569 от 12 ноября 2015 г., Минздравсоцразвития России № 76-19 от 17 января 2011 г., ФСС России № 02-09-05/06-06-4615 от 14 марта 2016 г.
Вывод: если гражданин в течение расчетного периода работает в нескольких организациях, базу для начисления взносов в отношении него каждая организация определяет самостоятельно, без учета выплат, полученных им в других организациях. Соответственно, и при определении предельной величины базы для начисления страховых взносов на пенсионное и социальное страхование выплаты, полученные гражданином в течение расчетного периода у других работодателей, учитывать нельзя.
Обоснование данного вывода содержится в Сервисе, которое Вы можете найти по запросу "страховые взносы предельная величина":
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-40479
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.
Актуально на дату: 20.04.2016
