Зарплата
Вопрос:
Деятельность предприятия осуществляется в районе приравненной к местности крайнего севера, районный коэффициент составляет 40%, северные надбавки зарабатываются работниками ежегодно в размере 10% и до максимального размера 50%.
Вопрос: при приеме на работу сотрудника из другого региона какие документы являются основанием для начисления северной надбавки (согласно трудовой книжки работник некоторое время работал в районах крайнего севера, справку о имеющихся надба...
Вопрос:
1. Какие расходы могут относиться к ст.255 НК РФ п.25 "другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором".
2. Какую можно оформить ежемесячную выплату сотрудникам, чтобы она не входила в расчет среднего заработка, но учитывалась в ра...
Вопрос:
Нашей компании пришло предостережение от трудовой инспекции о том, что у сотрудника выплата зарплаты ниже МРОТ. Ситуация следующая: начислено 14 950, НДФЛ 1944, к выплате 13 006. МРОТ составляет 12 792+уральский коэффициент 15% =14 710,80 с ур.коэф. Таким образом начислено больше МРОТ, к выплате меньше МРОТ после удержания НДФЛ. Это нарушение?
Ответ:
Вопрос:
Сотрудник в мае ушел в очередной оплачиваемый отпуск, при выходе в отпуск ему были начислены отпускные и компенсация неиспользованных дней отпуска за полный календарный год, но при этом этот календарный год на момент выхода в отпуск был отработан лишь наполовину.
Вопрос: Возможно ли такое, чтоб для работника выплачивать при переработке персональную надбавку? И ночные и дневные смены считать одинаково, т. Е. От оклада? работнику при 5-ти дневки 11 часов работает в день, у него выходит переработка и эти часы переработанные ему оформлять как персональную надбавку за месяц? Ответ: Вопрос: С 1 августа будем индексировать зарплату, как это влияет на расчет среднего заработка? Ответ: При расчете среднего заработка повышение окладов (тарифной ставки, денежного вознаграждения) учитывать нужно в зависимости от того, когда произошло повышение окладов (тарифной ставки, денежного вознаграждения): Вопрос: Сотрудник, работающий в Хабаровске, отправлен в простой по независящим от работадателя причинам в конце июня 2021г. на срок более месяца. За время простоя работнику были начислены заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки, северная надбавка и районный коэффициент. В августе сотрудник идет в очередной отпуск. Вопрос: У сотрудника на военной кафедре в университете будут сборы с 19.07 по 22.08. Повестки нет, выдана справка из университета о направлении на учебные сборы в войска. Как оформить отсутствие работника на работе на время военных сборов? Сборы с 19... Вопрос:
Работнику выдан займ в сумме 100 000 руб, на основании договора денежного займа. По договору сумма займа удерживается с премии по итогам года. Заемщик уволился раньше окончания сезона и следовательно ему не начисляется премия. В праве ли организация удерживать часть займа с компенсации по увольнении? Ответ: Работодатель не вправе по своей инициативе удерживать какие-либо суммы из... Вопрос: Узнали, что наш сотрудник оформляет банкротство, а другой сотрудник уже оформил. Мы могли и не узнать. У них нет банковской карты. Но банковская карта может отсутствовать по разным причинам. Можно выдавать им зарплату через кассу? Ответ: Ответ подготовлен исходя из следующих допущ... Вопрос: Согласно решением суда о восстановлении работника спустя 1,5 года, работник восстановлен. Вопрос:
Организация находится в районе крайнего севера. Трудоустраивается гражданин 2000 года рождения. Зарегистрирован в РКС с 2000 года. По трудовой книжке стаж работы на севере составляет 4 месяца. В каком порядке исчислять северную надбавку? Если в полном размере, то какие подтверждающие документы необходимы для начисления полной северной надбавки? Ответ: Вопрос: Организация находится в районе Крайнего Севера. У сотрудника отсутствует стаж работы в РКС, поэтому организация, по приказу, выплачивает ежемесячную выплату размере 80% от должностного оклада. Должна ли данная выплата включаться в средний заработок? Ответ: При расчете заработка за расчетный период для определения среднего заработка учитывать нужно доходы, ви... Вопрос: Какая крайнюю дату выплаты заработной платы за сентябрь при уходе сотрудника в отпуск с 13.09.21. Отпускные оплачены своевременно. Дни выплаты зарплаты в организации: аванс 15 числа текущего месяца, зарплата - последний рабочий день месяца.
Вопрос: Директор организации, он же учредитель доля 100%. По трудовому договору зарплата директора это оклад и премия, размер которой ежемесячно устанавливается приказом директора. Можем ли мы отнести на расходы по налогу на прибыль заработную плату директора? Какие документы необходимо оформить, чтобы избежать рисков не принятия налоговым органом расходов на оплату труда директору.? Ответ: К сожалению, законод... Вопрос: Просим сообщить крайнюю дату выплаты заработной платы за сентябрь при уходе сотрудника в отпуск с 13.09.21. Отпускные оплачены своевременно. Дни выплаты зарплаты в организации: аванс 15 числа текущего месяца, зарплата - последний рабочий день месяца. Вопрос: Организация находится в районе Крайнего Севера. Организация устанавливает надбавку сотруднику в процентах от оклада. Должна ли настоящая надбавка увеличиваться на районный коэффициент и северную надбавку? Или можно установить ее в фиксированных процентах от оклада, не предусматривая, что надбавка будет увеличиваться на ра... Вопрос: Организация находится в Районе Крайнего севера. У вновь принятого сотрудника отсутствует стаж работы в Районе Крайнего севера (надбавка за работу в РКС - 0%). Принято решение выплачивать сотруднику надбавку до полного размера северных (80%), по приказу. Должна ли настоящая надбавка увеличиваться на северный и районный коэффициент? Ответ: К указанной надба... Вопрос: Предприятие зарегистрировано и фактически осуществляет деятельности в области ИТ-технологий на территории г. Екатеринбурга. Это же предприятие заключило трудовой договор с дистанционным работником (инженером-программистом), который фактически проживает в г.Ханты-мансийск. У самого предприятия в г.Ханты-мансийске нет ни филиалов, ни представительств. Подлежит ли начислению к ЗП такого сотрудника северный коэффициент и необходимо... Вопрос: В Забайкальском крае предусмотрен районный и северный коэффициент. Также, предусмотрена премия, которая начисляется и выплачивается с учетом районного коэффициента. В документе начисления премия проставляется общей суммой (в т.ч. рк и сев.надб.). Также , как и сумма, например , отпускных или командировочных. Обязана ли организация выделять р/к с премии в расчетном листке или расчетной ведомости, если в положени... Вопрос: Работники участвует в подготовке и проведении выборов депутатов гос. думы в качестве члена участковой избирательной комиссии. Отсутствует 2 недели. Администрация просит работодателя сохранить средний заработок. По закону это правомерно? Мы считаем что нет. Ответ: При участии работника в избирательной комиссии работодатель обязан сохранить за ним место работы. При этом средний заработок он сохранять н... Вопрос: Можно ли создать разовый приказ в связи с производственной необходимостью и выплатить заработную плату не в установленные сроки (зарплата 15, аванс 30), а выплатить 4 числа? Ответ: Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока, притом, что выплата части зарплаты производилась не позднее текущего месяца работы. Однако выплата зарплаты один раз (4 числа) в... Вопрос: Предприятие расположено в районе Крайнего севера. В связи с этим на предприятии применяется районный коэффициент 50% и северная надбавка 80%. Работник организации на продолжительный период времени был командирован для выполнения работ в местность, которая не относится к районам Крайнего Севера. В связи с этим у организации возник вопрос, надо ли при выплате сумм, полагающихся командированному работнику, учитывать районный коэффициент и северную надбавку? На какую нормат... Вопрос: Берется ли в расчет среднего заработка для расчета отпускных, начисления за командировку (не суточные). Ответ: Нет, не берётся в расчёт. При расчете заработка за расчетный период для определения среднего заработка учитывать не нужно: Вопрос: Работник принес больничный лист. Больничный рассчитывается за период с 2019 по 2020 год. Также работник предоставил справку по форме 182-н с места работы где он работал по совместительству в 2020-2021 году. Должны ли мы при расчете больничного листа учитывать доход по совместительству? Ответ: Да, должны при соблюдении определенных условий. По мнению ФСС России, внешний совместитель не имеет права на... Вопрос: Сотрудника направили в командировку на 2 дня - пятница и суббота. В субботу он работал с утра и до вечера. График работы сотрудника 40 часовая рабочая неделя с 2 выходными. Как работодатель должен оплатить работу в выходной день в командировке? Ответ: Время работы в выходной день в период нахождения работника в командировке оплачивается в повышенном разме... Вопрос: В августе 2021г была произведены выплата по ГПХ., а начисления не прошли т.е. в отчетах СЗВ-М, РСВ,НДФЛ за 9месяцев не было отражено. КАК исправить и чем это грозит организации? Ответ: Относительно страховых взносов Нужно подать уточнённый расчёт по страховым взносам за 9 месяцев 2021 года (с правильной суммой). Чтобы и...
–...
...
Оформлять ли отпуск без сохранения?
После восстановления работника, через две недели ему вручено уведомление о сокращение, и через два месяца его сократили, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие на период трудоустройства.
Должна ли сумма вынужде...
– выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда;
