Зарплата
Вопрос:
В организации установлены сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа в месяце, но по факту за 2 половину месяца выплата произведена 12 числа, нужно ли начислить компенсацию за несвоевременную выплату з.платы, или нарушение сроков будет считаться, только после 15 числа?
Ответ:
Начислять нужно. Нарушение срока в рассматриваемой ситуации наступает с 11 числа месяца (если...
Вопрос:
В январе 2016 г. сотрудника уведомили письменно, что с 22 марта 2016 г. его оклад будет изменен ( снижен) в связи с остановкой деятельности предприятия и внесением изменений в штатное расписание с 22 января 2016 г. Другой должности не предложили из-за отсутствия вакансий. Если сотрудник не согласен, с новыми условиями, то он будет уволен по пункт 7 ч. 1 ст. 77 тк. Сотрудник не согласился, его уволили. По суду он восстановился,...
Вопрос:
Собственник, хочет выдать внеплановый аванс за июнь к празднику (12 июня).
1) Каким документом это оформить?
2) Нужно ли собирать с каждого сотрудника заявление на внеплановый аванс?
3) Можно ли в конце июня выдать 2 аванс плановый?
Ответ:
Относительно выплаты аванса раньше срока
Оформить такую выплату м...
Вопрос:
Если сотруднику выплачен аванс в размере 7500 и перед зарплатой пришел исполнительный лист, в котором указана, что надо удерживать 50 процентов от дохода, а зарплата сотрудника составляет 15000. Могут ли с сотрудника удержать зарплату в полной сумме и не выплатить совсем?
Ответ:
Не вправе. Максимальный размер удержаний по исполнительным документам – 50 процентов (в ряде случаев – 70 процентов). Даже если...
Вопрос:
Просим на примере привести расчет заработной платы охранника с графиком работы 1/3 сутки, 2/2 и например, дня дня по 11 часов. работа осуществляется в выходные и праздничные, на что следует обратить внимание, как считать переработку/праздничные/ночные, как в табеле учета рабочего времени следует шифровать работу охранника.
Ответ:
По вопросу о работе по г...
Вопрос:
Подскажите в приморском крае г. Владивосток из каких коэффициентов должна составлять заработная плата и в каких размерах?
Ответ:
Производить нужно следующие дополнительные начисления: районный коэффициент (1,2) и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. При этом зарплата в г. Владивосток не должна быть меньше...
Вопрос:
1. как правильно произвести уменьшение размера заработной платы по одной из должности? необходимо ли об этом сообщать в центр занятости (трудовую инспекцию).
Ответ:
С учетом норм трудового законодательства уменьшить размер зарплаты по определенной должности можно по соглашению с работником или в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в определенных случаях. <...
Вопрос:
В ноябре работнику ошибочно начислен больничный лист на 7000 рублей (сумма условная) больше. В декабре из начисленной з/п 10000 была удержана переплата больничного 7000. На оставшиеся 3000 были начислены взносы. Правильно ли было сделано? Распишите правильную последовательность действий. (Суммы выдуманы)
Ответ:
Не правильно сделано. Удерживать сумму излишне выплаченного...
Вопрос:
Беременная работница написала заявление о предоставлении времени для прохождения обследования у врача. Работодатель издал приказ о предоставлении времени для прохождения медосмотра и сохранении среднего заработка. По возвращении от врача Работница предоставила справку с указанием даты и времени обследования. Правильно ли я отразила это в табеле Т-13? Как учитывать время, затраченное на дорогу к врачу?
...
Вопрос:
1. просим вас на примере привести расчет заработной платы охранника с графиком работы 1/3 сутки, 2/2 и например, дня дня по 11 часов. работа осуществляется в выходные и праздничные, на что следует обратить внимание, как считать переработку/праздничные/ночные. как в табеле учета рабочего времени следует шифровать работу охранника.
1. правильно ли мы понимаем, что алгоритм контроля...
Вопрос:
Какая среднеотраслевая заработная плата по( ОКВЭД 52.11.2 Розничная торговля) в Новгородской обл.
Ответ:
Уважаемый Пользователь из вопроса не ясно, за какой период и для какой цели организации необходимы данные сведения, и какими товарами торгует организация.
Вместе с тем, по данным Росстата в 2014 г. среднемесячная номинальная исчисленная заработная плата работников организац...
Вопрос:
Если есть приказ об увеличении оклада (изменение в штатное расписание) нужно ли еще дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении оклада?
Ответ:
Да, нужно дополнительное соглашение к трудовому договору.
Размер оклада указывается в трудовом договоре в числовом выражении (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). И конечно, он д...
Вопрос:
Как грамотно оформить операции выплаты заработной платы. Через банк по зарплатному проекту директор неоднократно перечислял себе зарплату за себя и сотрудника, у которого не оформлена карта в банке. В тот же день вносил наличные деньги в кассу и выдал зарплату работнику наличными средствами. Оформить эти поступления как возврат излишне полученной зарплаты или как временная финансовая помощь, которая возвращается по ведомости через банк?
...
Вопрос:
Работникам организации начислена квартальная премия, но в срок выплаты заработной платы она не выплачена. Заработная плата перечисляется работникам на пластиковые карты. Подскажите, возможно ли выплачивать задолженность перед работниками частично и через кассу (депонирование не сделано)? Какие сроки необходимо соблюсти?
Ответ:
Относительно выплаты зарплаты из кассы
Вопрос:
С 1 июля 2016 года МРОТ установлен 7500. У нас внебюджетная организация (ООО, ИП), мы поднимаем работникам зарплату до 7500, у кого она была ниже. Находимся мы в Костромской области, мрот по регионам с 1 июля 2016г показывает нам разные цифры. Подскажите какой МРОТ самый минимальный будет для нас и на что ссылаться?
Ответ:
Организации необходимо устанавливать зарплату на уровне регионального МРОТ. Он...
Вопрос:
В положении об оплате труда в организации прописано 8 и 23 число без детализации аванс и зарплата, нужно ли прописывать в положении об оплате труда что 8 число - з/п и 23 число - аванс или можно применить просто цифры? Если организация не смотря на Положение об оплате труда выдает зарплату -15 числа следующего месяца а аванс 23 числа текущего месяца будет ли это считаться нарушением, какие штрафные санкции? И с каких органов с трудовой с налоговой...
Вопрос:
При изучении нового требования при расчёте по зарплате на "Моё дело" не совсем понятно: даты для расчёта зарплаты можно устанавливать в период или указывать конкретную дату?
Данный текст из нашего экспертного заключения:
– с 17-го по 20-е число месяца начисления зарплаты – для выплаты аванса (зарплаты за первую половину отработанного месяца);
– и соответс...
Вопрос:
Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?Если нет ,то какие последствия ожидают предприятие и руководителя?(взыскания,штрафы и в каком размере при этом придется заплатить)
Ответ:
Не вправе выплачивать (перечислять, выдавать) один раз в месяц.
Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату работникам нужно не реже чем каждые полмесяца (т.е. два ра...
Вопрос:
У нашей компании в трудовых договорах не закреплены даты выдачи заработной платы. В связи поправками, которые вступают в силу с 03 октября т. г., нужно ли нам заключать доп. соглашение с добавлением в раздел "Условия оплаты труда" о сроках выплаты заработной платы за 1 и 2 полмесяца? В "Положении об оплате труда" у нас прописано сроки выплаты заработной платы за 1 и 2 пол. месяца.
Ответ:
...Вопрос:
Из каких видов заработка осужденного к исправительным работам делаются удержания? Из отпускных или нет? из литка нетрудоспособности да или нет?
Ответ:
Производятся удержания из заработной платы. Из пособий по временной нетрудоспособности удержания производить не нужно. В отношении удержания из отпускных, законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.
...
Вопрос:
На предприятии установлены сроки выплаты заработной платы не позднее 29 числа аванс за текущий месяц и не позднее 14 числа заработная плата за предыдущий месяц. В связи с тем, что 14 августа 2016 выпало на выходной день, заработная плата была выплачена 12 августа 2016 г. Можем ли мы выплатить аванс за август 2016 года 29 августа, но при этом пройдет более 15 календарных дней, что является нарушением ст. 136 ТК РФ; Обязательно ли переносить срок вып...
Вопрос:
Наша организация не выплачивает авансы работникам, потому что зарплата за текущий месяц выплачивается в последние дни этого месяца.
Вопрос: Какие штрафные санкции грозят организации
Ответ:
Если работодатель в нарушение требованийч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выда...
Вопрос:
Надо ли уведомлять работника о повышении оклада не менее, чем за два месяца?
Ответ:
В этом нет необходимости. Достичь согласия с работником о повышении ему оклада можно в любое время, руководствуясь ст. 72 Трудового кодекса РФ. Это изменение относится к тем, от которых работники обычно не отказываются. Поэтому не нужно искать основания для применения ст. 74 Трудового кодекса РФ и соблюдать указанный в ней с...
Вопрос:
Изменились ли суммы минимальной оплаты труда по региональному соглашению в г.Тюмени?
Ответ:
Да, сумма минимального размера зарплаты в Тюменской области изменилась.
Минимальный размер зарплаты в Тюменской области для работников внебюджетного сектора экономики с 1 сентября 2016 года установлен в размере 9950 (Девять тысяч девятьсот пятьдесят) рублей.
... Вопрос:
Мы выплачиваем аванс 15 числа текущего месяца, а окончательный расчет производим в последний день месяца, соответственно 28, 30 или 31 в зависимости количества дней месяца.
НДФЛ платим так же в последний день месяца за истекший месяц один раз.
Правильно но ли это было и будет с учетом изменений от 3 июля 2016г. № 272-ФЗ
Ответ:
Правильно. Законодательство...
Вопрос:
Как организация должна начислять компенсацию за задержку зарплаты в минимальном размере 1/300 от ставки рефинансирования или согласно регионального соглашения и как понять должны ли применять данное соглашение или нет? И в городе Тюмени по региональному соглашению какова сумма компенсации за задержку зарплаты? Нужно ли начислять страховые взносы и НДФЛ на компенсацию в минимальном размере от ставки рефинансирования и региональным соглашением???
Вопрос:
У нас открыты обособленные подразделения, просьба уточнить повысился ли МРОТ региональный в следующих городах: Сургут; Прокопьевск; Киселевск; Новокузнецк; Петропавловск-Камчатский; Магадан; Рыбинск; Нижневартовск; Норильск; Курган.
Ответ:
Региональные власти могут устанавливать минимальную зарплату на территории соответствующего субъекта РФ. При этом она не должна быть ниже МРОТ, утвержденного на...
Вопрос:
ООО, УСН, доходы. Год деятельность не велась, подавалась нулевая отчетность вместе с письмом ,что зп не начислялась и деятельность не велась.
В августе (3 квартал 16 года) пошли поступления на расчетный счет! В штате 1 чел - ген.директор. Я так понимаю, если пошли поступления, значит зп нужно платить уже!
Какую зп начислить ген директору? Есть ли какие-то минимумы??? Может ли он работать на полставке?!Назначать нужно ведь...
Вопрос:
Согласно действующему Положению о системе оплаты труда для всех работников предприятия установлена ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка, включая руководителей предприятия. В августе на филиале произошло технологическое нарушение. Работнику, допустившему технологическое нарушение, было объявлено замечание и на август месяц установлена индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН) в размере 50% от планового значения....
Вопрос:
организация имеет корпоративный счет для работы с подотчетными лицами, имеет ли право организация иногда отправлять денежные средства с расчетного счета сразу на карту сотрудника а не на корпоративную карту каковы последствия? С 03 Октября усиливаются требования к своевременной выплате зарплаты, если в организации выплата з/п - 10 и 25 числа, а выплатили зарплату - 08 числа раньше положенной даты, а аванс выплатили вовремя - 25 числа, будет ли счит...
